3月26日，白豹镇召开2026年农业农村工作会议。会议由镇党委副书记、镇长尹胜鹏主持，镇政府全体领导、干部，各村党支部书记、第一书记、驻村队员，帮扶单位、镇属单位负责人参加。
会议全面解读了县委、县政府《2026年扶持农业产业发展的若干措施》，明确了全年农业产业任务；镇党委班子成员结合分管领域逐一发言，对基层党建、乡村振兴、安全生产、人居环境整治、封山禁牧、民生保障等重点工作进行了详细部署；部分包村干部、村党支部书记立足本村实际，围绕如何抓好贯彻落实、破解发展难题、壮大村集体经济等方面作了交流发言；会议回顾总结了2025年农业农村工作，全面安排部署了2026重点任务。
专题发言
交流发言
2025年工作回顾
2025年是“十四五”规划收官之年，也是白豹镇爬坡过坎的关键一年。面对洪涝灾害等各种困难，全镇上下紧紧围绕县委“六项战略”和每年办成办好十件民生实事的总体思路，交出了一份厚重提气的成绩单。一是农业产业提级进位，洛河食用菌产业园完成扩规升级，“庭院香菇”产能达180万棒，苹果产值突破2000万元，新建王砭村黄土谣香醋加工厂、滚筒养鱼项目，新建千头猪场19个，推行“千头猪场+果园联建”模式，打造果畜循环示范点5个，生猪总出栏量突破5万头，改造提升日光温室86座；二是项目建设提速发力，高效保障吴华高速、“三北”防护林等重点项目，完成固定资产投资、规上企业任务；人居环境提档升级，土佛寺朱峁子示范点建成投用，巩固提升王湾和美乡村示范点；三是社会治理提质增效，深化推广“小院说事”模式，推动矛盾纠纷源头化解、就地解决，有效保障了乡村和谐稳定；干部作风提优创强，推行“九个一线工作法”，推动党员干部在一线办实事、解难题，以实际行动赢得群众信任。
2026年工作安排
总体思路
2026年是“十五五”规划开局之年，全镇农业农村工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示，全面落实中央农村工作会议和省委、市委、县委全会部署要求，坚持稳中求进工作总基调，深化拓展“三个年”活动，对标县委“六项战略”和“四个十”年度工作安排，坚持党建引领、产业富民、基础改善、治理赋能、综合保障的总体思路，以果畜循环为牵引、千万工程为抓手、小院说事为平台，推动产业提档、建设提级、治理提效，打造“一园一带五基地”产业格局，奋力建设更高水平的先锋、富裕、美丽、和谐、幸福新白豹。
重点任务
一是聚焦富民强镇，夯实“三大产业”。坚持“稳面积、提单产”，启动果业提质三年行动，新建防雹网60亩，楸子育苗150亩；推行“场繁户育、订单生产”模式，新建200头肉牛场1个、50头肉牛场1个、家庭牛场12个，新建千头猪场2个，年出栏生猪突破7万头；扩大“庭院香菇”种植规模，新建出菇棚15座，年出菇突破200万棒，改造老旧棚，打响“白豹李杏”“玉龙西甜瓜”等本土品牌。
二是聚焦乡村建设，保障“三个重点”。严格对标“三个五”工作体系，按照“一进、二清、三有、四分”建设标准，完成白豹村145户庭院改造，对王湾、土佛寺开展“回头看”，健全长效管护机制；积极争取香菇园区改造提升、2个千头猪场、10兆瓦“光伏+”等项目落地，全力保障吴华高速、G341连接公路等重大项目；聚焦光伏、棚栽领域跟进招商，推行领导干部全程帮办制度，力争落地沙棘深加工、加气站项目。
三是聚焦基层治理，完善“三项举措”。全面推广“小院说事”做法，整合调解力量，做到小事不出村、大事不出镇；在农村党员、村组干部中推行“10020”红白事标准，集中整治高价彩礼、厚葬薄养等陈规陋习；打好安全生产治本攻坚三年行动收官战，常态化排查治理各领域风险隐患，依法打击违法犯罪活动。
四是聚焦发展安全，守牢“三条底线”。坚决扛稳粮食安全政治责任，扎实推进耕地“非粮化”整改和撂荒地复耕利用；扎实做好防返贫动态监测，综合运用产业奖补、就业扶持举措，守牢不发生规模性返贫底线；抢抓“三北”防护林项目实施契机，落实常态化封山禁牧，持续整治农村人居环境，有效防治农业农村面源污染。同时，时刻绷紧安全生产之弦，紧盯道路交通、地质灾害、春耕生产等重点领域，常态化排查整治风险隐患，坚决守牢安全发展底线。
五是聚焦民生福祉，实现“三个目标”。盘活闲置土地资源，拓宽村集体经济增收渠道，带动群众稳定增收；丰富文化惠民活动，组织农民运动会、文化下乡等群众性活动，充实群众精神文化生活；落实低保、特困“一揽子”救助政策，做好兜底保障，用心用情关爱妇女儿童、残疾人等特殊群体，让发展成果更有温度。
会议强调
做好2026年农业农村工作，关键在干部，核心在落实。全镇上下要以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，确保各项任务落地见效。
一要坚持严字当头、实字托底，以过硬作风扛起发展重任。干部作风是政治生态的“风向标”。当前仍有少数干部存在随波逐流、得过且过等问题，表面是作风问题，实质是忠诚不够、担当不足。要铸牢忠诚品格，同党委政府保持高度一致，杜绝上热中温下冷、表态快落实慢；要强化担当精神，摒弃“躺平”“推诿”心态，面对矛盾迎难而上；要提升执行效能，弘扬“马上就办”作风，对定下的目标实行清单化管理、时限化办理，确保定一件、干一件、成一件。
二要坚持压实责任、闭环管理，以超强执行力确保工作落实。抓落实是检验干部能力水平的试金石。要压实责任链条，构建“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各村合力抓、一线人员抓落实”的责任体系，杜绝责任悬空；要强化督导考核，把工作实绩与评先评优、干部推荐直接挂钩，以实干论英雄、以实绩用干部；要提升能力本领，坚持干什么学什么，打破思维定式，成为抓好工作的行家里手。
三要坚持树牢正确政绩观，以实干实效赢得群众认可。政绩观决定发展观。要把政绩观教育贯穿干部队伍建设全过程，解决好“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”的根本问题。镇村干部要时刻谨记：讲规矩，执行党委政府决策部署不打折扣；讲学习，吃透上级精神、摸清基层实情，成为政策宣传的行家里手；讲担当，面对急难险重任务冲锋在前，成为乡村振兴的中流砥柱；讲实绩，用群众口碑检验工作成效，成为组织放心、群众信赖的实干先锋。
